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Venerdi 5 febbario 2010 si e’ tenuta presso l’ex Delegazione Comunale dello Scalo l’assemblea dei lavoratori Lsu/Lpu del Comune di Rossano, con la partecipazione della Cgil Comprensoriale rappresentata da Francesco Spingola e Antonio Schiavelli, dalla Uil Provinciale rappresentata da Gianvincenzo  Petrassi e Francesco Pitera’.

L’assemblea, dopo un vivace e partecipato dibattito sui vari problemi che affliggono i precari Lsu-Lpu, sia a livello generale, sia a livello di utilizzazione presso il Comune di Rossano, ha deciso all’unanimita’ di  elaborare un documento ufficiale dell’incontro avanzando le seguenti proposte:

1)      richiesta di incontro sindacale urgente  da parte di Cgil Cisl Uil all’Amministrazione Comunale di Rossano per discutere di:

a) partecipazione al bando di stabilizzazione 2008 la cui scadenza è stata fissata al 31 marzo 2010;

b)      verifica del piano di utilizzazione degli Lsu-Lpu, mansioni, categorie, etc.;

c)      integrazione salariale.

    2) si  e’ deciso, inoltre, che nel caso in cui l’Amministrazione Comunale di Rossano non dovesse convocare l’incontro sindacale entro tempi ragionevoli, i lavoratori ed il sindacato, unitariamente, attueranno le forme di lotta più incisive al fine di raggiungere l’obiettivo prefissato.

L’assemblea dei lavoratori Lsu-Lpu, stigmatizzando alcune notizie reperite sul sito regionale che ipotizzerebbero provvedimenti di stabilizzazione di personale attualmente utilizzato dal Consiglio Regionale,  ha chiesto al sindacato di avanzare alla Regione Calabria la proposta di aumentare il contribuito agli enti che stabilizzano i lavoratori al fine di facilitare ed abbreviare i tempi di fuoriuscita dal precariato e di chiedere al Governo Nazionale maggiori attenzioni verso il precariato e di farsi carico della soluzione dei problemi dei lavoratori Lsu.Lpu calabresi ripristinando il contributo straordinario già previsto nella legge finanziaria del 2008, estendendone anche i benefici ai comuni con più di 5 mila abitanti,  di prevedere la copertura assicurativa e previdenziale  per tutti gli Lsu-Lpu e la possibilità di accesso al prepensionamento per come già avvenuto nel passato.

La Cisl, pur non essendo presente, ha assicurato il proprio sostegno e la condivisione del percorso stabilito dall’assemblea dei lavoratori.